单项选择题

薪酬等级建立的关键步骤,包括( )。 A. 划分职位等级、确定薪酬区间 B. 划分职位等级、根据职位价值差异进行归类 C. 划分薪酬区间、根据职位价值差异进行归类 D. 计算薪酬变动比率、确定薪酬区间

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