3.有( )情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。 A.
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作 B.
劳动者不能胜任工作的 C.
劳动者因工负伤，医疗期满的 D.
合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的