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强化理论认为管理者可运用正强化,以增强员工对良好工作方法、习惯等的学习。也可运用负强化,革除员工的不良工作习惯和方法,并使员工避开不当的行为结果。下列不属于正强化方式的是()。
答案:
认同
奖金
回避
赞赏
正确答案:回避
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问答题
管理心理学中将组织分为()
答案:
官方组织
民间组织
正式组织
非正式组织
正确答案:正式组织
非正式组织
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问答题
在人际互动过程中,组织成员对冲突的知觉、预期以及信念是各不相同的,其中,两种冲突管理取向分别是双赢取向和()。
答案:
迁就取向
斗争取向
回避取向
输赢取向
正确答案:输赢取向
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