对于培训的概念，可以从下面（ ）方面来理解。 A.
培训本质是学习 B.
培训是一个有计划、连续的系统过程 C.
培训的直接目的是为了改进和弥补差距 D.
培训的终极目标是实现员工进步与企业发展的双赢