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目标管理的基本思想就是整体及部门的目标与组织的整体目标结合起来,整体及部门应对自己所承诺的目标负责。
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单项选择题
目标管理的基本原则是明确、具体,挑战、可行,注意边界条件(这是工作中要坚持的原则,也可以称为底限)。有时原则比目标更重要,要学会必要的妥协。
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目标管理理论的理论基础是科学管理理论与行为科学理论的有效统一。
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