问答题
一个学生家长找到你,很生气地说让学生参加社区实践活动会耽误学生的前程,你应该怎么劝说? 教育局要开展一个社区实践活动,想让中学生参加,但是落实不到位。原因是家长想让学生参加补习班,觉得学习更重要;学生想参加夏令营之类的其他活动;社区觉得中学生来参加活动多的话,不好开展工作,也是处于半推脱的状态。
参考答案:
面对这种情况,我会积极主动地去化解矛盾。第一,我会热情接待该家长,向他表明我的身份,极力安抚家长情绪,耐心听取家长的想法...
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你是活动的组织者,如何开展这个活动,其中哪些是重点环节? 教育局要开展一个社区实践活动,想让中学生参加,但是落实不到位。原因是家长想让学生参加补习班,觉得学习更重要;学生想参加夏令营之类的其他活动;社区觉得中学生来参加活动多的话,不好开展工作,也是处于半推脱的状态。
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素质教育应该是教育局的事情,但是教育局却推给了社区,你觉得是否合理,原因是什么? 教育局要开展一个社区实践活动,想让中学生参加,但是落实不到位。原因是家长想让学生参加补习班,觉得学习更重要;学生想参加夏令营之类的其他活动;社区觉得中学生来参加活动多的话,不好开展工作,也是处于半推脱的状态。
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有些学生因故无法参加活动,你该怎么办? 教育局要开展一个社区实践活动,想让中学生参加,但是落实不到位。原因是家长想让学生参加补习班,觉得学习更重要;学生想参加夏令营之类的其他活动;社区觉得中学生来参加活动多的话,不好开展工作,也是处于半推脱的状态。
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你建议公司怎么做? 你是周杰,是市场劳动监管人员,小王找你反映,企业克扣他工资。你了解到的情况是,该公司每月用员工工资的10%给他们的父母作为“孝顺金”,小王平时花费比较大手大脚,钱不够用,他的父母非常同意这样做。但是这样是不合法的。企业又坚持发展公司注重孝道的企业文化。
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你听说小王自己花钱大手大脚,却不愿意给父母,你如何和小王沟通。 你是周杰,是市场劳动监管人员,小王找你反映,企业克扣他工资。你了解到的情况是,该公司每月用员工工资的10%给他们的父母作为“孝顺金”,小王平时花费比较大手大脚,钱不够用,他的父母非常同意这样做。但是这样是不合法的。企业又坚持发展公司注重孝道的企业文化。
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你了解到许多民企不遵守不了解相关劳动法律法规,你会怎么办? 你是周杰,是市场劳动监管人员,小王找你反映,企业克扣他工资。你了解到的情况是,该公司每月用员工工资的10%给他们的父母作为“孝顺金”,小王平时花费比较大手大脚,钱不够用,他的父母非常同意这样做。但是这样是不合法的。企业又坚持发展公司注重孝道的企业文化。
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你认为这次捐赠衣物有哪些问题? 怎么来改进? 市民张凡号召向贫困山村捐助衣物,他的朋友和家人都捐了很多,加上市民的捐赠,衣物堆积如山。这些衣物经过消毒后被运到山区,但是有很多村民说:“村里年轻人大多都出去了,这些衣服太多而且都太花哨了,穿不出去。”最后这些衣服剩余很多,衣服的消毒和运输费用也成了很大的问题。
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这些捐赠后剩余的衣物该怎么处理? 市民张凡号召向贫困山村捐助衣物,他的朋友和家人都捐了很多,加上市民的捐赠,衣物堆积如山。这些衣物经过消毒后被运到山区,但是有很多村民说:“村里年轻人大多都出去了,这些衣服太多而且都太花哨了,穿不出去。”最后这些衣服剩余很多,衣服的消毒和运输费用也成了很大的问题。
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张凡对于这种公益活动,感到有些力不从心,他找到公益组织,请求他们帮助,公益组织以太忙、腾不出人手为由拒绝了他,假如你是张凡,怎么说服公益组织? 市民张凡号召向贫困山村捐助衣物,他的朋友和家人都捐了很多,加上市民的捐赠,衣物堆积如山。这些衣物经过消毒后被运到山区,但是有很多村民说:“村里年轻人大多都出去了,这些衣服太多而且都太花哨了,穿不出去。”最后这些衣服剩余很多,衣服的消毒和运输费用也成了很大的问题。
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有人说:“捐衣服不如直接捐钱”。你怎么看? 市民张凡号召向贫困山村捐助衣物,他的朋友和家人都捐了很多,加上市民的捐赠,衣物堆积如山。这些衣物经过消毒后被运到山区,但是有很多村民说:“村里年轻人大多都出去了,这些衣服太多而且都太花哨了,穿不出去。”最后这些衣服剩余很多,衣服的消毒和运输费用也成了很大的问题。
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