某公司今年超额完成利润指标，公司决定按照员工个人工资的50%一次性发放年终奖金，结果花钱买来的是怨声载道。此现象可用（）理论来解释？
A. 期望理论 B. 公平理论 C. 双因素理论 D. 需要层次论