情景理论将下属的成熟程度作为领导者选择正确的领导风格的重要依据。领导者极少的指导和支持的领导风格被称为（）。 A. <br/> 指示型（高任务-高关系） B. <br/> 宣传型（高任务-低关系）<br/> C. <br/> 参与型（低任务-低关系） <br/> D. <br/> 授权型（低任务-高关系）