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()是由美国学者亚当斯在综合有关分配的公平概念与认知失调理论的基础上,于20一纪60年代提出的。()
A.需求层次论
B.双因素理论
C.公平理论
D.激励理论
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目标导向理论是以期望理论和---为依据,认为“高工作”和“高关系”的领导风格组合并不一定是最有效的领导方式,还应当考虑不同的环境因素。()
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B.领导行为PM分析模型
C.领导生命周期理论
D.费德勒的权变模型
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存群体影响下不知不觉地与大家保持行为一致的礼会心理现象是()
A.心理定势
B.认同
C.从众
D.心理强化
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