[判断题]招聘人数的确定要兼顾到招聘后员工的配置、晋升和退休金支付等问题。

[判断题]选择参加面试的应聘者人数等于计划招聘人数。

[判断题]人力资源需求是产量、销量、税收等的函数。

[判断题]企业人力资源管理的安定原则是以企业的稳定发展为管理的前提和基础。