填空题

按形式分，人员测评与选拔结果报告可分为分数报告、等级报告、（）。

答案：评语报告

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内容效度的评定主要采取（）、（）、（）。

答案：定性分析法；蓝图对照分析法；专家比较判断法

（）是指项目把具有不同素质水平的被测适当区分开来的鉴别能力。相关系数（），区分度越高。

答案：区分度；越大