A.职位 B.职级 C.职责 D.职系
A.工作设计 B.工作分析 C.工作评价 D.工作丰富化
A.(技能分值+解决问题的能力分值)*40%+职位责任分值*60% B.(技能分值+解决问题的能力分值)*70%+职位责任分值*30% C.(技能分值+职位责任分值)*40%+解决向施的能力分值*60% D.(技能分值+职位责任分值)*70%+解决问题的能力分值*30%