多项选择题

培训课程体系设计要考虑什么要素？（）

A.培训对象
B.培训需求
C.培训目的
D.培训师资

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多项选择题

培训课程体系设计具有什么作用？（）

A.为具体培训而服务
B.可实现企业知识财富的积累和增值
C.促进组织的人才流动
D.是讲师进行自身知识管理的过程

多项选择题

思考能力类培训课程要解决哪些问题？（）

A.建立更有逻辑性、更严谨的思维模式
B.打破思维局限
C.提高员工的工作能力
D.提升团队快速、有效地解决问题的能力