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多项选择题

劳动合同管理的内容有（）。

A.劳动合同的标准化管理
B.劳动合同争议的仲裁与诉讼
C.劳动合同的行政管理
D.劳动合同的社会管理
E.用人单位内部的劳动合同管理

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多项选择题

现代绩效管理研究更多地认同“绩效的综合观”，他们认为绩效考评的内容通常包括（）。

A.工作能力
B.工作态度
C.工作效率
D.工作结果
E.工作行为
多项选择题

采集培训成本信息的意义有（）。

A.便于进行成本控制，进行成本一收益的对比分析
B.可以了解培训总成本的构成以及直接成本与间接成本的情况
C.有利于对不同的培训项目成本进行对比分析，作出正确的选择
D.有助于合理确定培训项目在设计、实施、评估和管理上资金的分配比例
E.用于分析比较不同小组员工的培训资金分配情况
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