问答题

从内容上看，人力资源规划可分为( )。
A．组织规划 B．企业组织变革规划
C．人员规划 D．人力资源费用规划
E．战略规划

A.组织规划
B.企业组织变革规划

C.人员规划
D.人力资源费用规划

你可能感兴趣的试题

工作岗位分析信息的主要来源有( )。
A．直接观察 B．事件访谈
C．工作日志 D．书面资料
E．同事报告

A.直接观察
B.事件访谈

C.工作日志
D.书面资料

单项选择题

担保余值，就承租人而言，是指( )。
A．由承租人或与其有关的第三方担保的资产余值
B．在租赁开始日估计的租赁期届满时租赁资产的公允价值
C．就出租人而言的担保余值加上独立于承租人和出租人、但在财务上有能力担保的第三方担保的资产余值
D．承租人担保的资产余值加上独立于承租人和出租人、但在财务上有能力担保的第三方担保的资产余值

A.由承租人或与其有关的第三方担保的资产余值

B.在租赁开始日估计的租赁期届满时租赁资产的公允价值

C.就出租人而言的担保余值加上独立于承租人和出租人、但在财务上有能力担保的第三方担保的资产余值