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对于一个组织来说,人力资源规划的实质是通过确定组织中人力资源()来实现组织目标。
A.数量和质量
B.质量和结构
C.现状和数量
D.现状和结构
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B.人力资源管理
C.人力资源开发
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多项选择题
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A.报酬权
B.休息休假权
C.物质帮助权
D.培训权
E.结社权
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