单项选择题

KSAO对HRD非常重要，其中A指的是（）

A.技能
B.知识
C.能力
D.其他个性特征

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单项选择题

能够全面了解，更有针对性、操作性的职责任务需求分析资料来源是（）

A.查阅与工作有关的文献
B.任职资格或任务分析
C.询问与工作有关的问题
D.完成的结果

单项选择题

职责任务分析法中，首先由熟悉工作的人逐一列出所有的任务，接着以清单的形式综合出该职务所有的任务，并交给众多的主管或任职人，就每项任务的重要性和所需要的时间，进行5—7分制评估，然后进行统计分析，确定职务中各项任务的结构、内容与重要性的方法是（）

A.刺激、反应与结果分析法
B.时间样本法
C.关键事件技术法
D.任务清单分析法