A.组织设计上没有考虑命令统一的原则B.管理部门选聘干部上没有考虑到合适的人选C.组织设计忽视了对干部特点与能力的要求D.组织设计没有考虑责权对应的原则
A.个人魅力B.世袭地位C.自觉协作D.职务或职位
A.调整计划和纠正偏差B.纠正偏差与调整计划C.全都是预先控制D.全都是反馈控制