单项选择题

企业薪酬制度与每个员工的切身利益密切相关。它直接为员工建立起了报酬支付的政策和程序，并且直接向员工传达了什么是有价值的、是得到企业认可的。对企业的薪酬制度进行诊断时，( )不是企业进行薪酬诊断的原因。

A.企业面对多种多样的薪酬理念时，需要考虑目前的制度是否切实有效
B.企业发生财务危机
C.员工应付差事，工作积极性不高，不能全心全意投入工作
D.企业的薪酬制度需要及时地进行调整，使其与企业的发展相适应

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单项选择题

企业补充养老金按照给付结构来分，可以分为( )。

A.收益确定制、缴费确定制
B.国家强制型、企业自主型
C.成本型、收益型
D.以上都不是

研究证明，影响儿童游戏社会性品质的因素是()

A.场地方位
B.场地结构特征
C.设备位置
D.场地空间密度