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两化融合方针应充分体现基于数据、技术、业务流程、组织结构四要素互动创新和持续优化的发展模式。
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当组织确定需要对两化融合管理体系进行变更时,不必考虑职责和权限的分配或再分配。
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组织应深刻认识影响其可持续发展的内外部环境变化,按照本标准的要求,建立、实施、保持和改进两化融合管理体系,以打造信息化环境下的新型能力,获取与组织战略相匹配的可持续竞争优势。
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