A.为那些不能或不愿全职工作的人们提供就业机会B.热情高涨、生产力强的员工队伍C.减少旷工和迟到D.需要雇用、培训、激励和管理的员工至少比原先的少一半E.保留原本可能会退休的经验丰富的员工
A.调动B.提拔C.离职员工D.员工推荐E.广告
A.技能的多样性B.任务的识别性C.任务的重要性D.员工的自主性E.绩效的反馈性