判断题

无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。

答案：正确

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在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位应提前30天通知劳动者，解除劳动合同。

答案：错误

普通性即时解除即用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同。

答案：错误