首页
题库
网课
在线模考
桌面端
登录
搜标题
搜题干
搜选项
0
/ 200字
搜索
问答题
下列属于中国古代人力资源管理选人思想的是()
A.采用继承、考试、招贤、自荐、推荐相结合的多元化选人方法。
B.坚持“尚贤任能”和“不拘一格用人”的标准。
C.以“德才兼备、以德为先”为选人的首要目标。
D.鲜明的择人原则。
点击查看答案
在线练习
手机看题
你可能感兴趣的试题
问答题
下列关于钢筋弯起产生的量度差值说法,错误的是( )。
A.300弯起的量度差值是0.35d
B.450弯起的量度差值是0.5d;
C.900弯起的量度差值是1.75d
D.1350弯起的量度差值是2.0d
点击查看答案
手机看题
问答题
砼搅拌时间是指( )。
A.原材料全部投人搅拌筒时起,到全部卸完时为止所经历的时间
B.原材料全部投人搅拌筒时起,到开始卸料时为止所经历的时间
C.原材料开始投人搅拌筒时起,到开始卸料时为止所经历的时间
D.原材料开始投人搅拌筒时起,到全部卸完料时为止所经历的时间
点击查看答案
手机看题
微信扫码免费搜题