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日常监督检查是指在一项工作任务完成之后，对整个结果的监督检查。
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任何监督检查从根本上说，都要依靠群众的参与，因此，群众监督检查是一种最规范、最有强制性的监督检查。
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群众监督检查可以使领导工作真正做到从群众中来，到群众中去。
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事后监督检查要侧重于及时性和全面性。
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准确是对监督检查的"质"的规定和要求，是条件。
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灵活性是领导协调的根本特征。
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领导指挥与协调是领导者的唯一职能。
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公开公正的原则就是要保证考评结果的客观、公正和准确，用不同方式让下属和员工参与和监督领导效能考评。
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指挥存在于纵向横向关系中，具有双向性。
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对于被领导者来说，某种指挥所要求的行动不符合自己的意愿，可以不服从指挥。
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领导指挥的自觉性是针对领导者自身而言的。
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