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企业的人力资源管理系统越独特,人力资源管理外包的交易成本就越小
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人力资源业务外包的核心思想是:企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他专业企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化
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