单项选择题

绩效管理实施最后一个阶段是（），要将绩效考核的结果运用到人力资源管理的其他职能中去，从而真正发挥绩效管理的作用，保证绩效管理目的的实现。

A.准备阶段
B.实施阶段
C.运用阶段
D.反馈阶段

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绩效考核主体对员工的绩效考核结果比较集中，既不过高，也不过低。这种错误是（）

A.严格化倾向
B.宽大化倾向
C.中心化倾向
D.近期误差

单项选择题

绩效考核主体掌握的绩效标准过严，给员工的考核结果都比较低。这种错误是（）

A.严格化倾向
B.宽大化倾向
C.中心化倾向
D.近期误差