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工作设计包括激励型,机械型,生物型和知觉型四种,不同的类型对员工的影响和开发的效果不尽相同,根据我国实际,把工作设计归纳为四种,其中,理论依据是人本主义的是()
A.优化型工作设计
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C.拔高型工作设计
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