单项选择题

适用于那些能明确识别正误的、有规范操作程序的、简单且程序化的行为的方法是（）

A.行为模仿法
B.视听培训法
C.在职培训法
D.角色扮演法

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单项选择题

（）主要通过对人力资源管理的目的与作用的揭示来解释什么是人力资源管理。

A.过程揭示论
B.现象揭示论
C.综合揭示论
D.目的揭示论

单项选择题

相对于其他职位分析方法，更容易操作、控制及分析的方法是（）

A.观察法
B.工作日志法
C.问卷法
D.访谈法