判断题

职权就是与某个管理职位相关的在组织内部使用资源、制定决策与发布命令的权力。（）

答案：正确

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单项选择题

【案例分析题】
张明就是某总公司下属公司的一个成功的领导者。她负责22个员工，管理幅度为8个下级管理者。她决定通过谨慎运用激励理论设法提供绩效与生产力。
张明知道不平等感会造成紧张感，激励她们重新回到平等，她的一个生产监督人员感觉她的工资低了，以下哪个不属于减少不平等感的方法？（）

A.改变她对组织的投入
B.改变她的产出水平
C.改变她的认知
D.辞职去找个新的工作
E.以上都就是

单项选择题

【案例分析题】
张明就是某总公司下属公司的一个成功的领导者。她负责22个员工，管理幅度为8个下级管理者。她决定通过谨慎运用激励理论设法提供绩效与生产力。
张明的一个最好的员工有获得更大成功，掌管复杂的任务与超过其她人的需要。这些需要属于以下哪种？（）

A.成就感的需要
B.权力的需要
C.归属感的需要
D.适应性需要
E.以上都不就是