A.制定六西格玛战略目标 B.授权一个推进小组 C.制定推进方案 D.领导层亲身参与
A.解决困扰公司的重要而复杂的难题,降低不良质量成本 B.建立持续改进和创新的组织文化,消除沟通壁垒 C.全面提升公司的核心竞争力和经营管理成熟度 D.培养人才,促进员工职业生涯发展
A.基于数据和事实的管理 B.无边界合作与突破性过程改进 C.顾客驱动与顾客满意 D.注重结果和价值创造