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学徒培训在长期的演化中现在更多在企业中以导师制度存在。
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脱产培训的管理过程大致可以划分成三个阶段:需求评估、工作分析和控制阶段。
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脱产培训指在工作时间进行全职进修或培训,这种脱离直接工作场所的培训可能会给现时工作的安排带来不理的影响,需要作妥善安排、协调处理。
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