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企业在进行培训之前一定要明确自己的培训目的,它是指导培训工作的基础,也是衡量培训工作效果的标准。
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学习管理要充分调动学员积极性,树立良好学风,增强培训效果。
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学员管理是安全培训的重要环节,是落实培训计划、实现培训目标的重要手段。
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