A.对于员工的合理期望,要尽量地满足B.不合理的期望只有很少一部分能够减少和消除C.让员工通过各种信息、途径了解到组织对他的期望,可以创建和信守心理契约的基础D.消减不合理期望需要通过公开的交流和沟通
A.日常工作要求与工作目标不相符B.绩效与评价不相符C.组织目标与给下属制定的工作目标不相符D.以上都包括
A.比慢现象B.袖手旁观现象C.职责缺失现象D.比傻现象