问答题
【案例分析题】
博士的困惑
有一个博士到一家研究所工作,成为所里学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢?不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,从水面上快步如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。过一阵,副所长也站起来,也快步“飘”过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手集中的地方?博士也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。只听“咚”的一声,博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,博士反问:“为什么你们可以走过去呢?”两位所长相视一笑,说了一番话,博士茅塞顿开后低下了头。
结合案例回答下列问题:
通过以上案例,我们可以得出这样的结论:学历代表过去,只有学习能力才能代表将来。尊重经验的人,才能少走弯路。以上的结论针对当今的管理理论的发展来说,从组织的角度,我们提倡将组织建设成为学习型的组织,请你说说什么是学习型组织?