A.过分强调问题的严重性,让成员感到沮丧B.忽视问题,期望它们自行解决C.鼓励成员提出解决方案,并共同努力克服困难D.责备成员,认为他们缺乏能力和努力
A.保持距离,避免干涉团队成员之间的关系B.仅关注团队成员的工作表现,忽视他们的个人需求C.积极参与并推动团队成员之间的互动和合作D.频繁更换团队成员,以维持新鲜感
A.强调个人竞争和比较B.限制团队成员之间的合作与交流C.鼓励成员共同解决问题和完成任务D.忽视团队整体目标,只关注个人职责