填空题
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用人单位应当根据职业健康检查报告，对有职业禁忌的劳动者，采取（）措施。
参考答案：
调离或者暂时脱离原工作岗位
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出现（），用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。
参考答案：
与所接触职业病危害因素相关的不适症状
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填空题
上岗前职业健康检查的主要目的是发现除建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案外，还有（）。
参考答案：
发现职业禁忌证
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劳动者个人职业健康监护档案包含有劳动者职业史外，还有（）。
参考答案：
既往病史和职业病危害接触史
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用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，职业健康监护档案应（）。
参考答案：
移交保管
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对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，应（）。
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妥善安置
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用人单位应当为准备脱离职业病危害作业劳动者，在其离岗前（）日内进行离岗时的职业健康检查。
参考答案：
30
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用人单位组织对劳动者进行在岗期间的职业健康检查，应当根据劳动者所接触的（）来定期安排。
参考答案：
职业病危害因素
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填空题
用人单位不得安排患有（）人员从事其所禁忌的作业。
参考答案：
职业禁忌证
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填空题
拟从事有特殊健康要求作业的劳动者，应进行（）职业健康检查。
参考答案：
上岗前
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填空题
拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者应进行（）职业健康检查。
参考答案：
上岗前
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