单项选择题

在期望理论中，个人对他所从事的工作或所达到的目标的估计，也可以理解为个人对可能达到目标的重视程度称为（）

A.激励力
B.效价
C.期望值
D.技能

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单项选择题

往往先在各个事业部之间建立以经营绩效为基础的分配制度，各个事业部再建立效益薪酬制度或等级薪酬制度。这样企业组织结构类型是（）

A.职能制组织
B.事业部组织
C.矩阵制组
D.模拟分散组织

单项选择题

最早的利润分享计划诞生在18世纪末的（）

A.美国
B.法国
C.英国
D.瑞士