判断题

负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。

答案：错误

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领导的有效行为不会随着被领导者的特点和环境的变化而有所不同。

答案：错误

激励是以人为中心管理思想的主要管理职能。

答案：正确