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跨国公司的企业文化作为(),是指跨国公司员工的心理状态,如领导者的心理,被管理者的心理,员工价值取向,对竞争、盈利、分工、技术引进等观念的基本看法。
A.政治制度
B.外化结构
C.内化结构
D.经济结构
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A.安格尔
B.戈雅
C.达维德
D.热里柯
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