首页
题库
网课
在线模考
桌面端
登录
搜标题
搜题干
搜选项
0
/ 200字
搜索
填空题
品位分类制度以人为核心要素,按照(),将人员分为不同等级和类别的分类制度。
答案:
出身;工作经验;教育程度;资历
点击查看答案
在线练习
手机看题
你可能感兴趣的试题
填空题
麦肯锡的7S模型中()是整个系统的核心、基础和关键。
答案:
共有价值观
点击查看答案
手机看题
填空题
绩效管理中,绩效指标设计的依据主要来源于工作设计和工作分析结果形成的()。
答案:
工作说明书
点击查看答案
手机看题
微信扫码免费搜题