A.问题员工是企业管理难题的症结 B.要管理好问题员工,首先需要鉴别问题员工的类型 C.问题员工即性格有缺陷的员工 D.企业管理者需要把主要精力放在那些合适但不合格的员工身上
A.《员工手册》 B.《劳动法》 C.《服务规范》 D.企业发展战略
A.既合格又合适的员工 B.合适但不合格的员工 C.合格但不合适的员工 D.既不合格又不合适的员工