多项选择题

比较常见的面试分类方法将面试可分为（）。

A.结构化面试
B.半结构化面试
C.行为面试
D.情景面试和压力面试
E.一对一面试

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多项选择题

与物理测验相比较，心理测验具有以下三个特征（）。

A.间接性
B.相对性
C.主观性
D.客观性

多项选择题

按实施者不同将人才测评分为（）。

A.个体测评
B.他人测评
C.团体测评
D.自我测评