单项选择题

（）方法是让受训者能尽量自由讨论，有机会表现自己的行为。

A.感受培训
B.实地培训
C.课堂培训

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单项选择题

（）原则是将培训经验经过理论提高而制订的对于培训的基本要求。

A.招聘
B.培训
C.分析

单项选择题

对于个人而言，制订有效的（）既要有利于个人职业成功，又要有利于个人的全面发展和家庭生活质量的提高。

A.人力资源管理
B.薪酬绩效管理
C.职业生涯规划