问答题

企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。下列说法中属于人力资源政策内容的有()。

A、员工的聘用、培训、辞退与辞职
B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
D、掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
此题为多项选择题。

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甲为工业企业，共有员工95人，资产总额2500万元。甲企业2018年和2019年的会计利润均为100万元，企业所得税纳税调整额20万元。则下列关于甲企业的说法中正确的是()。

A、甲企业2018年可以认定为小型微利企业
B、甲企业2018年不可以认定为小型微利企业
C、甲企业2019年可以认定为小型微利企业
D、甲企业2019年不可以认定为小型微利企业
此题为多项选择题。

甲为一家专门提供劳务派遣服务的公司，按月纳税。2018年每月取得不含税收入50万元，代用工单位支付给劳务派遣员工的工资及基本社会保险和住房公积金42万元。则下列关于甲企业说法正确的是()。

A、甲为小规模纳税人
B、甲为一般纳税人
C、甲可以享受免征增值税的政策
D、甲不可以享受免征增值税的政策
此题为多项选择题。