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薪酬管理政策
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企业的薪酬管理政策主要涉及组织的薪酬成本与预算控制方式,以及组织的薪酬制度,薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密的问题。
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排序法的优点包括()。
A.快速
B.简单
C.费用比较低
D.容易和员工进行沟通
E.对评价者的培训要求少
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单项选择题
组织给生产工人的工资划分为三个等级:完成标准任务100%以上的10元/件,完成标准任务80-100%的8元/件,以及完成标准任务80%以下的6元/件。该个人绩效奖励计划属于()。
A.收益分享计划
B.标准工时计划
C.直接计件工资计划
D.差额计件工资计划
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