A.组织技术的变化
B.组织机制的变化
C.工作任务的变化
D.组织成员更新变化

A.选优原则
B.可行性原则
C.方向性原则
D.系统性原则

A.能力因素
B.品格因素
C.知识因素
D.情感因素

A.非正式群体
B.松散群体
C.联合群体
D.虚拟群体

A.人格障碍
B.心理疾病
C.职业倦怠
D.焦虑性障碍

A.社会性
B.文化性
C.物质性
D.自然性

A.挫折容忍力与个人性格特点无关
B.挫折容忍力与既往经验无关
C.体质虚弱的人更具有挫折容忍力
D.高度的挫折容忍力是保持心理活动正常的重要因素

A.过滤
B.极化思维
C.习得性无助
D.情绪性推理

A.性善论
B.性恶论
C.善恶参半论
D.无善无恶论

A.事先要针对组织变革中的种种阻力进行充分的研究，并采取一些具体的管理对策
B.管理层应该放手，让组织变革自行发展
C.组织变革意味着组织固有的关系结构的改变，组织成员之间的关系也随之需要调整
D.稳定的文化氛围有利于组织变革的开展