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任职资格说明书(job specification)是说明应该雇佣那类人才来承担该职位,主要包括以下几个方面()。
A.一般要求
B.生理要求
C.心理要求
D.专业要求
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工作描述(job description)具体说明从事某职位工作的物质特点和环境特点,主要包括以下几个方面()。
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B.职位概述
C.工作职责
D.工作环境
E.聘用条件
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多项选择题
人力资源工作者常用的定性工作分析方法主要包括()。
A.工作分析问卷法
B.典型事件法
C.管理岗位描述问卷法
D.功能性工作分析法
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