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【简答题】简述建立维度性、结构化面试指导的步骤。
答案:
(1)决定在面试中将要包含的目标维度或考察内容。
(2)建立面试指导规则。
(3)选择那些最能代表各...
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答案:
(1)面试是主考官与应试者相互沟通和了解的过程。
(2)通过面试可以综合考虑应试者的知识、能力、工作经验及其他...
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【简答题】人事测评中正确使用心理测验,必须做到哪几点?
答案:
(1)只有够资格的心理测验工作者才能使用心理测验。
(2)慎重选择具体的心理测验工具。
(3)测验要...
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