A.领导B.激励C.沟通D.控制
A.激励力与效价、期望值成反比关系B.激励力与效价成正比例关系,与期望值成反比例关系C.激励力与效价成反比例关系,与期望值成正比例关系D.激励力与效价、期望值成正比关系
A.期望理论B.公平理论C.强化理论D.ERG理论