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选择参加面试的应聘者人数等于计划招聘人数。
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错
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招聘人员要有广阔的知识面。
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对
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企业人力资源管理的持续原则是以企业的生命力和可持续增长来保持企业的永远发展潜力。
参考答案：
对
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员工对企业忠诚度的高低与其对企业价值观的认同度有密切关系。
参考答案：
对
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企业人力资源管理的安定原则是以企业的稳定发展为管理的前提和基础。
参考答案：
对
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企业现有的人力结构状况不会影响到企业对人力资源的需求。
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错
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岗位分类不是在分析了劳动力短缺与剩余的基础上产生的。
参考答案：
错
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人力资源需求是产量、销量、税收等的函数。
参考答案：
对
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统计学方法就是根据员工的流动和员工的稳定程度来预测人力资源状况。
参考答案：
对
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为使企业的管理风格、经营理念更具活力，适合从企业外面招聘新的人员。
参考答案：
对
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判断题
招聘人数的确定要兼顾到招聘后员工的配置、晋升和退休金支付等问题。
参考答案：
对
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